Advantum Kompetens – Kurskatalog

27 © Advantum Kompetens AB | www.advantumkompetens. se | info@advantumkompetens. se 2 DAGAR Målstyrt ledarskap – att leda med målen i fokus Vi varvar teori med praktiska övningar och diskuterar bland annat också att hitta rätt nivå på målen, att se så att målen samverkar och inte motverkar och att ha tydliga rapport- och uppföljningsverktyg. Stegvis och strukturerat arbetar vi igenom hela kedjan från att analysera strategier och formulera tydliga uppföljningsbara mål till att sälja in och att ge feedback och återkoppling på såväl avvikelser som uppnådda resultat. UTBILDNINGENS MÅL Att få kunskaper och metoder för att arbeta med aktiv målstyrning och verkställande av mål- och strategiplaner genom tydligt och systematiskt arbetssätt. MÅLGRUPP Chefer och ledare med resultatansvar. FÖRKUNSKAPER Inga förkunskaper krävs. Utbildningen förutsätter att deltagare har ett eget resultatansvar och leder personal och kan använda exempel och diskussioner utifrån egen strategisk plan/målplan. INGÅR Lunch och kaffe, frukt, godis. Kursmaterial bestående av Personlig Handlingsplan ”Maximera lärandet”, Verktygslåda med checklistor och dokumentation samt reflektionspunkter att jobba vidare med på hemmaplan. Att formulera tydliga och nedbrutna mål är en av ledarens viktigaste förmågor. Men ännu viktigare är att sedan arbeta systematiskt och strukturerat med att följa och se utvecklingen, agera på avvikelser och leda mot de uppsatta målen. UTBILDNINGENS INNEHÅLL ● Målstyrning i praktiken ● SMARTA mål är grunden ● Mål på flera nivåer – bryt ned och anpassa ● Att få mål att samverka och inte motverka ● Nyckelindikatorer och mätpunkter ● Målen i sikte – varje dag ● OBM -Att leda mot målen med tydlighet ● Motivation och motivationsfaktorer ● Förankring, införsäljning och kommunikation kring mål ● Uppföljning och återkoppling ● Analys och mätning ● Att agera på avvikelser ● Korrigering av kursen

RkJQdWJsaXNoZXIy MTg2NTc0OA==