46 © Advantum Kompetens AB | www.advantumkompetens. se | info@advantumkompetens. se 1 DAG Presentera och utbilda på distans – använd tekniken och det digitala rummet fullt ut Vi varvar under dagen övningar för att prova och jobba med de möjligheter som TEAMS/ZOOM kan ge. Utbildningen genomförs i Zoom men vi pratar utifrån funktion oavsett vilket system man jobbar med. Hela utbildningen genomförs digitalt, på distans. Du får direkt träning i olika övningar hur du kan göra själv i dina lärpass och presentationer eller möten. UTBILDNINGENS MÅL Att få kunskaper om pedagogik och teknik för att kunna genomföra interaktiva och engagerande möten eller lärpass på distans. MÅLGRUPP För dig som genomför möten, presentationer och utbildningar i det digitala rummet. FÖRKUNSKAPER Det är önskvärt att du har grundläggande kunskaper motsvarande utbildningen Presentationsteknik 1 och Praktisk pedagogik inför denna utbildning. Du behöver ha tillgång till en dator med fungerande kamera och mikrofon, samt en stabil uppkoppling. INGÅR Lunch, kaffe, frukt, godis. Lärportal och bonusmaterial. Dessutom får du checklistor och verktyg för dina vanligaste utmaningar. Ett material som du sparar och använder över lång tid. Support – en timme under 6 månader efter din utbildning. Genomförs på distans. Att utbilda och presentera på distans har sina speciella utmaningar. Du ser inte dina deltagare på samma sätt, eller kanske inte alls. Du behöver hantera teknik och andra former för lärande. Hur håller man uppe engagemang och uppmärksamhet hos deltagarna? Hur jobbar man interaktivt med diskussioner och övningar i små grupper? UTBILDNINGENS INNEHÅLL Att utbilda på distans ● Vad är annorlunda på distans? ● Vilka är utmaningarna? ● Vad behöver du ta höjd för Det digitala rummet ● Vilka metoder fungerar för vilken typ av lärande? ● Vad kan vi göra med tekniken ● Och hur får vi pedagogiska övningar som engagerar? Den digitala pedagogiken och tekniken ● Digital check-in ● Spelregler i det digitala rummet ● Hur långa pass kan du ha? ● Hur skapar du dialog och interaktion? ● Kontinuerlig utvärdering/styrning i passen ● Uppsummeringar och samsyn ● Chattens möjligheter ● Omröstningar och utvärderingar ● Övningar och breakoutrooms ● Reflektion och dialog ● Utvärdering och summering Din processledade roll ● Hur får du alla att vara med? ● Riktade frågor och metoder för engagemang ● Ledarskapet i det digitala rummet
RkJQdWJsaXNoZXIy Njc4MzU5